Contrairement aux simulateurs URSSAF officiels (dont le comparateur de régimes sociaux sur mon-entreprise.urssaf.fr), ce simulateur intègre la réforme de l'assiette sociale des travailleurs non-salariés issue du décret n°2024-688 du 5 juillet 2024, applicable aux revenus 2025 (régularisation avril 2026).
Formule : Assiette = Revenu professionnel − min(Revenu × 26%, 62 478 €)
Plancher : 1,76% du PASS (845 €) · Plafond : aucun sur l'assiette finale
Tableau des taux utilisés
| Cotisation / poste | Base de calcul | Taux | Source |
|---|---|---|---|
| AE — BIC services / BNC | CA | 21,2% | URSSAF 2026 |
| AE — Vente / restauration | CA | 12,3% | URSSAF 2026 |
| Maladie TNS (< 40% PASS) | Assiette réformée | 0% | Décret 2024-688 |
| Maladie TNS (40%–100% PASS) | Assiette réformée | 4% | Décret 2024-688 |
| Maladie TNS (> PASS) | Assiette réformée | 8,5% | Décret 2024-688 |
| Retraite de base TNS (≤ PASS) | Assiette réformée | 17,87% | Décret 2024-688 |
| Retraite de base TNS (> PASS) | Assiette réformée | 0,6% | Décret 2024-688 |
| Retraite complémentaire TNS | Assiette réformée | 8,1% (≤ PASS) | Décret 2024-688 |
| CSG/CRDS TNS | Assiette réformée | 9,7% | CSS art. L.136-3 |
| Allocations familiales TNS (> 1,1×PASS) | Assiette réformée | 3,1% | URSSAF 2026 |
| Charges patronales SASU | Salaire brut | 43,2% | URSSAF 2026 |
| Charges salariales SASU | Salaire brut | 21,8% | URSSAF 2026 |
| PFU dividendes SASU/SAS | Dividendes bruts | 30% | CGI art. 200 A |
| IS taux réduit PME | Résultat ≤ 42 500 € | 15% | CGI art. 219 |
| IS taux normal | Résultat > 42 500 € | 25% | CGI art. 219 |
Sources officielles
PASS 2026 — 48 060 €
Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Sert de référence pour le calcul de la plupart des cotisations TNS.
↗ Arrêté du 19 décembre 2025 — LégifranceRéforme assiette TNS 2025 — Décret n°2024-688
Instaure un abattement forfaitaire de 26% sur le revenu professionnel brut. L'abattement est plafonné à 130% du PASS (62 478 €). Applicable à compter des revenus 2025, régularisation au printemps 2026.
↗ Décret n°2024-688 du 5 juillet 2024 — LégifranceBarème IR 2026 (revenus 2025) — Art. 197 CGI
Tranches : 0% jusqu'à 11 497 €, 11% de 11 497 à 29 315 €, 30% de 29 315 à 83 823 €, 41% de 83 823 à 180 294 €, 45% au-delà.
↗ impots.gouv.fr — Barème IRTaux cotisations Auto-entrepreneur 2026
BIC vente : 12,3% — BIC services : 21,2% — BNC / libérale : 21,2%. Plafonds AE : 188 700 € (vente), 77 700 € (services/BNC).
↗ URSSAF — Cotisations auto-entrepreneurTaux cotisations TNS 2026 — Nouveaux barèmes
Maladie progressif (0% → 8,5%), retraite de base (17,87% ≤ PASS + 0,6% > PASS), retraite complémentaire (8,1% ≤ PASS + 9,1% de PASS à 4×PASS), CSG/CRDS 9,7%, allocations familiales 3,1% (> 1,1×PASS).
↗ URSSAF — Réforme cotisations indépendantsTaux cotisations SASU / SAS — Assimilé salarié 2026
Charges patronales : ~43,2% du salaire brut. Charges salariales : ~21,8% du salaire brut. Le président de SASU n'est pas éligible à la réduction Fillon ni à l'assurance chômage. Abattement frais professionnels : 10% plafonné à 14 171 €.
↗ mon-entreprise.urssaf.fr — Simulateur SASUIS — Impôt sur les sociétés 2026
Taux réduit 15% sur les 42 500 premiers euros de bénéfice (PME répondant aux conditions), puis 25% au-delà.
↗ impots.gouv.fr — Taux ISPortage salarial — Convention collective 2017
Salaire minimum garanti : 2 517 € brut/mois (70% du plafond SS mensuel). Frais de gestion moyens : 8-10% du CA HT. Dividendes : non applicable (statut salarié).
↗ Convention collective portage salarial — LégifranceHypothèses et limites
SASU/SAS : Le salaire du président est optimisé à 55% du résultat disponible par défaut. Les dividendes représentent le solde après IS.
EURL/SARL : La rémunération du gérant est fixée à 60% du résultat disponible par défaut. Les dividendes au-delà de 10% du capital social sont soumis aux cotisations TNS (différence majeure avec SASU).
IR : Calculé sur les seuls revenus professionnels simulés, hors autres revenus du foyer fiscal. Le quotient familial est appliqué selon la situation choisie.
Portage salarial : Frais de gestion à 9% par défaut. Le salaire minimum garanti (2 517 €/mois) est vérifié et une alerte est affichée si le CA est insuffisant.
Ce simulateur ne constitue pas un conseil juridique ou fiscal. Les résultats sont des estimations indicatives. Consultez un expert-comptable pour une analyse adaptée à votre situation personnelle.